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9fr | 2019-01-21 | 阅读(310) | 评论(13)
就算你第一次给出的答案已经是业界已知最优解,面试官都还是会让你优化,因为谁也不知道有没有人能在面试过程中突然爆发,想出一些过去没人想到过的解法。【阅读全文】
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l0h | 2019-01-21 | 阅读(156) | 评论(849)
用户看不到这个过程。【阅读全文】
8as | 2019-01-21 | 阅读(951) | 评论(914)
总体做的一般,很多基础知识记不大清楚了。【阅读全文】
y8n | 2019-01-21 | 阅读(199) | 评论(962)
Android美团一面电话面,答案是我回答的并不是正确答案!1.蓝牙打印相关问题,队列怎么做,预览怎么做,适配怎么做,因为项目里有蓝牙打印,但实际全是暴力做法,暴力适配暴力预览,没有队列,冲突也没做,很诚实2.问了下盘点单的扫码,我用的zxing没看过源码,对于远吗我只看过Glide和Androidframework的3.那说说Glide,说了下原理实现,4.讲一下其中LRU算法算法底层怎么实现的启动流程,AM如何向AMS通信,AMS这个东西怎么注册的启动流程略AM构造一个代理类,代理类通过AIDL,运用Binder驱动去找AMS里面有没有我需要的方法,然后给Binder,然他把方法带回来。【阅读全文】
ulm | 2019-01-20 | 阅读(555) | 评论(399)
【转】面试经历:面试一共23个人大伙坐在一个小会议室里一位来自北京的面试总监和天津地区的面试官上来给我们讲课介绍畅游公司的文化和内容然后让是我们应聘者第一轮考核自己去做个自我简介介绍等第二轮是面试官出了一个问题让我们讨论5人为一组是关于客服工作玩家突然提出的各种问题等15分钟结束后每组出2名人员上来一个人是去做思路总结另一人和面试官演绎真实的场景对话结束后其余3人可以补充第三轮是面试官单独面试会问你你的工作经历因为看过你简历了不会问废话为什么工作经历那么长或者老跳槽什么的然后还会问你你有什么优点和不足最后问你还有什么问题吗?面试结束!面试官提出的问题:就是第三轮面试单独的面试完全不在状态问你的优缺点回答的简直就是不行啊还有上来的自我介绍面试的要求需要独特有自己的风格这是亮点【阅读全文】
ag7 | 2019-01-20 | 阅读(452) | 评论(118)
两个人,一个是面试官,还有一个女滴,专门做记录。【阅读全文】
gsz | 2019-01-20 | 阅读(353) | 评论(774)
行测题没什么好说的,反正平时多练习,会就会,不会就蒙吧。【阅读全文】
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8cy | 2019-01-20 | 阅读(630) | 评论(472)
你好,我想请问宣讲会可以现场投递简历吗运营类职位现场有笔试吗谢谢有的,宣讲会现场携带纸质简历,水笔参加笔试,以下职位都有:sup2;招聘岗位:一、技术类职位:参与产品开发,提供技术支持。【阅读全文】
d8t | 2019-01-19 | 阅读(863) | 评论(974)
那个漂亮姐姐又叫到自己的名字,这回不是让去二面,而是告诉我先去吃饭,下午1点回来就行。【阅读全文】
zvl | 2019-01-19 | 阅读(481) | 评论(58)
答主私以为,这个其实就跟撞大运差不多了,跟一个好的队,真的是鸡犬升天,跟一个烂队,有一群烂队友,全组淘汰不是没有可能。【阅读全文】
a7l | 2019-01-19 | 阅读(31) | 评论(753)
4、对数据敏感、具备较强的数据分析能力、逻辑思考能力、沟通能力。【阅读全文】
um7 | 2019-01-19 | 阅读(116) | 评论(409)
楼主这组大家都挺peaceandlove的,就有个男生hold住全场了。【阅读全文】
ebr | 2019-01-18 | 阅读(473) | 评论(717)
谦让什么?!但这不是自己的主要问题,其实别人说的我也想到了,但是组织能力欠佳,无法在短时间内组织好语言并且精确表达自己的想传达的点。【阅读全文】
pah | 2019-01-18 | 阅读(147) | 评论(130)
我在那里实习的时候,cyou以“今年应届生一个都不留”为理由,将部门中实习生全部清退,更悲惨的是,当时是六月份,即将毕业,不再有任何校园招聘。【阅读全文】
共5页

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